ทักษะ ใน การ สมัคร งาน
- ทักษะที่สำคัญของคนทำงานรุ่นใหม่ งานราชการ ราชการ หางาน สมัครงาน งาน บทความ
- บรรยายพิเศษ “บุคลิกภาพในการพูด” พัฒนาทักษะการพูด การสื่อสาร - Chiang Mai News
- ส่อง 10 ทักษะที่องค์กรต้องการร่วมงานด้วยมากสุดในปี 2021 | Positioning Magazine
- ทักษะด้านความรู้ (Hard skills): ความหมายและตัวอย่าง | บ.จัดหางาน ฟิชเชอร์ แอนด์ พาร์ทเนอร์ส
น. ส. จารุลักษณ์ เรืองสุวรรณ เลขาธิการคณะกรรมการกองทุนการออมแห่งชาติ (กอช. ) เปิดเผยว่า ผู้ประกอบอาชีพอิสระ หรือ ประชาชนที่ลาออกจากการทำงานประจำที่เคยได้รับสวัสดิการจากหน่วยงาน เมื่อออกจากระบบการทำงาน ไม่มีสวัสดิการใดๆ สามารถสมัครเข้าเป็นสมาชิก กอช. ได้ ซึ่งต้องมีอายุไม่เกิน 60 ปี หรือตรวจสอบสิทธิในการสมัครเข้าเป็นสมาชิกผ่านแอปพลิเคชัน กอช. เพื่อรับสวัสดิการด้านบำนาญยามเกษียณกับ กอช. พร้อมได้รับเงินสมทบที่รัฐเพิ่มให้อีกตามช่วงอายุของสมาชิกสูงสุด 1, 200 บาทต่อปี เพียงออมเงินเริ่มต้น 50 บาท สูงสุดไม่เกิน 13, 200 บาทต่อปี ทั้งนี้ ผู้ที่สนใจสามารถสมัคร ส่งเงินออมสะสม ดูยอดเงินออม ผ่านช่องทาง แอปพลิเคชัน "กอช. " หรือ หน่วยรับสมัครสมาชิกใกล้บ้าน อาทิ ที่ว่าการอำเภอทั่วประเทศ สำนักงานคลังจังหวัด สถาบันการเงินชุมชน ตัวแทน กอช. ประจำหมู่บ้าน ธนาคารออมสิน ธ. ก. ธอส. และธนาคารกรุงไทยทุกสาขา รวมทั้งเคาน์เตอร์เซอร์วิส เทสโก้โลตัส บิ๊กซี ตู้บุญเติม ไปรษณีย์ไทย และเครือข่ายรับสมัครทั่วประเทศ
ทักษะที่สำคัญของคนทำงานรุ่นใหม่ งานราชการ ราชการ หางาน สมัครงาน งาน บทความ
ทักษะการจัดการด้านการเงิน ผู้ ที่มีการวางแผนทางด้านการเงินที่ดี จะได้เปรียบ ปัจจุบันนี้ คนในวัยทำงานจำนวนมาก คำนึกถึงเรื่องของการเก็บออมเพื่อใช้ในช่วงเกษียณกันแล้ว ถ้าหากว่า เราไม่รู้จักบริการการเงินให้ดี จนถึงขั้นต้องกู้หนี้ ยืมสินแล้ว จะกลายเป็นจุดด่างในการงานไปเลยก็ว่าได้ 8. ทักษะในเรื่องของการจัดการข้อมูล เนื่อง จากว่ายุคนี้เป็นยุคแห่งข้อมูลข่าวสาร การจัดการข้อมูลของตนเองที่มีอยู่จึงเป็นเรื่องสำคัญ ในยุคนี้ ข้อมูลที่รวดเร็ว สามารถช่วยให้การตัดสินใจเป็นไปอย่างถูกต้อง ดังนั้น เราควรจะมีการจัดเก็บข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการทำงาน ให้สามารถเข้าถึง เป็นหมวดหมู่ และค้นหาได้ง่าย 9. ทักษะในการบริหารธุรกิจ เรา อาจจะไม่ต้องถึงขนาดไปเรียน MBA เอาแค่ว่า เข้าอบรมระยะสั้น หรือหาตำราในการบริหารมาอ่านสักหน่อย ก็น่าจะไหว เราจะเห็นได้ว่า ธุรกิจใหญ่ ๆ ที่ประสบความสำเร็จ เขาจะมีระบบการจัดการและการบริหารที่ดีด้วย ถ้าหากเรามีความรู้ในเรื่องการบริการ เราก็จะสามารถเข้าใจในนโยบายการจัดการต่าง ๆ ของทางบริษัทได้ด้วย
บรรยายพิเศษ “บุคลิกภาพในการพูด” พัฒนาทักษะการพูด การสื่อสาร - Chiang Mai News
ทักษะในการวางแผน (Organizing and Planning Skills) การทำงานที่ขาดการวางแผนที่ดีเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้ไม่บรรลุเป้าหมายที่วางไว้ ดังนั้น การมีทักษะในการวางแผนของพนักงานย่อมหมายถึงความสำเร็จ เพราะการวางแผน คือ การหาทางเลือกที่ดีที่สุด เหมาะสมที่สุดในการปฏิบัติงาน เช่นการใช้แผนระยะยาวในการพัฒนาทักษะและฝีมือของแรงงาน ทำให้งานที่ออกมามีคุณภาพ เพิ่มมูลค่าให้กับชิ้นงานหรือผลงานนั้นได้ 4. ทักษะในด้านเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์ (Technology and Computer Skills) ด้วยรูปแบบการทำงานและการพัฒนาของการสื่อสาร ที่ครอบคลุมมากขึ้น ได้ก่อให้เกิดการนำเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์เข้ามามีส่วนในการกำหนดความต้องการของตลาดแรงงาน ผู้ว่าจ้างส่วนใหญ่กำหนดทักษะในด้านเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์ ไว้เป็นคุณสมบัติเบื้องต้นของการรับพนักงานใหม่ เพราะพนักงานที่มีทักษะในเรื่องของเทคโนโลยีและคอมพิวเตอร์ จะสามารถทำงานได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 5. ทักษะและความสามารถทางด้านภาษา (Linguistic Skills) ด้วยความก้าวหน้าของการสื่อสารและการติดต่อประสานงานกันมากขึ้น ทำให้ทักษะการใช้ภาษามีส่วนสำคัญมากขึ้น โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ เพราะฉะนั้นพนักงานที่สามารถสื่อสารภาษาต่างประเทศได้ จะถือว่าได้เปรียบอย่างมาก เพราะปัจจุบันมีผู้ลงทุน บริษัทจากต่างประเทศ หรือการติดต่อค้าขายกับต่างประเทศมากขึ้น องค์กรที่มีพนักงานที่มีทักษะและความสามารถด้านภาษาจึงเป็นสิ่งจำเป็น Credit: m2fjob Post By:
ส่อง 10 ทักษะที่องค์กรต้องการร่วมงานด้วยมากสุดในปี 2021 | Positioning Magazine
ในเสาร์ที่ 18 กันยายน 2564 ณ โรงแรม กรีนนิมมาน ห้องบัวตองสโมสรฝึกพูดเชียงใหม่ จัดการแข่งขันการฝึกพูดแบบฉับพลันประจำปี 2564 การฝึกพูดเตรียมตัวครั้งที่ 2248 พร้อมมีนักพูดกิตติมศักดิ์ ผศ. อุดม บัวเพียร มาบรรยายพิเศษ หัวข้อเรื่อง "บุคลิกภาพในการพูด" โดยมี อดีตนายกสโมสร, มวลมิตรสโมสร และแขกผู้มีเกียรติสนใจ เข้าร่วมรับฟัง ชมการแข่งขัน ชาวเชียงใหม่ที่สนใจด้านการพูด เพื่อพัฒนาทักษะการพูด การสื่อสาร และ พัฒนาตัวเองเพื่อเป็นผู้นำในองค์กร ได้ อยากให้บุคลิกดี ไม่ใช่ แค่เรียนรู้ แต่ต้องฝึกฝนจริง เชิญมาร่วมสังเกตุการณ์ ได้ที่โรงแรม กรีนนิมมาน หรือ ตึก ยูนิเซิฟ ในวันเสาร์ถัดไป ติดตามได้ใน Facebook Page: สโมสรฝึกพูดเชียงใหม่ หรือ โทร 085 1991565 นายกสโมสร คุณ นิ ฐิติรัตน์ วัฒนศิริชัยกุล ร่วมแสดงความคิดเห็น Facebook icon Facebook Twitter icon Twitter LINE icon Line
- บรรยายพิเศษ “บุคลิกภาพในการพูด” พัฒนาทักษะการพูด การสื่อสาร - Chiang Mai News
- ได สตาร์ท civic fd แท้
- ตลาด หนอง ม น ชลบุรี
- กอช.แนะผู้มีอาชีพอิสระ-ออกจากงานสมัครสมาชิกรอรับบำนาญหลังอายุ 60 | RYT9
- Ram 4gb ddr3 1333 ราคา intel
- ต่อ เล็บ pvc ลาย สวย ๆ
ทักษะด้านความรู้ (Hard skills): ความหมายและตัวอย่าง | บ.จัดหางาน ฟิชเชอร์ แอนด์ พาร์ทเนอร์ส
ทักษะใดที่เป็นที่ต้องการอย่างมากในสถานการณ์ปัจจุบันที่ช่างไม่แน่นอนเสียเลย คุณลักษณะใดบ้างที่ผู้หางานควรปลูกฝังเพื่อให้เป็นผู้สมัครที่เหมาะสมสำหรับองค์กร ดังนั้น 'Forbes' ได้รวบรวมผู้เชี่ยวชาญ 10 คนจาก Forbes Human Resources Council มาจัด 10 ทักษะที่องค์กรกำลังมองหาในการจ้างงานในปี 2021 1. Growth Mindset 'Growth Mindset' หรือ 'ความคิดที่จะโตไปข้างหน้า' เป็นหนึ่งในค่านิยมหลักที่องค์กรต้องการเพื่อใช้ขับเคลื่อน บวกกับความอยากรู้อยากเห็น ทำให้หลายองค์กรมีแนวโน้มที่จะจ้างคนที่ต้องการเรียนรู้และมีความยืดหยุ่นมากกว่าคนที่มีทักษะทางเทคนิคทั้งหมดแต่ขาดความอยากรู้อยากเห็นหรือความยืดหยุ่น เนื่องจากสิ่งต่าง ๆ เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลาและวิธีการทำงานของเราจำเป็นต้องสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น 2. Continuous Learning ความสามารถในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องหรือ 'Continuous Learning' เป็นอีกสิ่งที่สำคัญ เพราะเป็นที่ทราบดีว่าครึ่งหนึ่งของทักษะในปัจจุบันกำลังจะหายไปและไม่เป็นที่ต้องการ ดังนั้น หากไม่มีความสามารถในการสร้างและฝึกฝนทักษะใหม่ ๆ อย่างต่อเนื่อง พนักงานจะต้องดิ้นรนเพื่อปรับตัวในสถานที่ทำงานที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ดังนั้น คนที่พยายามเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการประสบความสำเร็จ Photo: Shutterstock 3.
